Se entiende que un estímulo discriminativo es aquel que
precede la ocurrencia de la conducta y señala la probabilidad de que se
mantenga el refuerzo posterior a la conducta (Steege & Watson, 2009). En consecuencia,
es más probable que la conducta se manifieste cuando el antecedente (estímulo discriminativo)
está presente en un futuro (Carr et al., 2008; McGill, Teer, Rye, & Hughes,
2005)
Análisis y Modificación de Conducta, 2011, vol. 37, nº
155-156
